【资料图】

1、成本计算方法是：养老保险=工资 6%(个人缴费比例)+工资 25.5%(单位缴费比例)医保=工资 1%(个人缴费比例)+工资 5.5%(单位缴费比例)失业保险金=工资 1%(个人缴费比例)+工资 1%(单位缴费比例)此外，根据国家《住房公积金管理条例》规定：国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业等城镇企业、事业单位及其在职职工应当缴纳职工住房公积金。

2、计算方法如下：住房公积金=工资 7%(个人缴费比例)+工资 7%(单位缴费比例)。

3、(注：工资为职工上一年度月平均工资)扩展信息：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等。

4、参考：百度百科-五险一金。

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