(资料图片仅供参考)

宿迁发挥公证职能当好劳动者的“护薪人”

为构建和谐稳定的劳动关系，切实维护社会稳定，今年来，宿迁市宿迁公证处充分发挥职能作用，多措并举，切实解决劳动者“急难愁盼”问题，积极助力劳动者合法维权，当好劳动者的“护薪人”。今年1-4月，宿迁市公证机构共办理追索劳动报酬及劳动事实公证52宗涉及102人，为劳动者追回劳动报酬近100万元。

一是畅通劳动者合法维权渠道，优化法律资源配置。依托于已经建成覆盖城乡、便捷高效、普惠均等的公共法律服务网络、实体、热线3大平台，打通了公证服务群众的“最后一公里”。目前，宿迁市已形成便捷高效的市、县、乡公共法律服务圈，劳动者足不出户，即可通过登录宿迁公共法律服务平台、进入“宿迁公证”微信公众号、拨打热线等方式，获得线下线上无差别的公证服务，实现法律服务一站式掌上办理。在微信公众号还开通“AI顾问”法律咨询服务，为劳动者提供7×24小时的法律咨询服务，让劳动者切实感受到真实为民的公证法律服务就在身边。

二是开通公证服务“绿色通道”，在宿迁市公证服务窗口设立“农民工绿色服务窗口”，简化程序，一律当天受理、当天审批、当天指派，落实对劳动者追索劳动报酬、工伤待遇免予审查经济困难状况制度。推行公证“容缺受理”机制和公证事项告知承诺制，对情况紧急的案件，申请材料不全的公证申请事项，先予容缺受理。提供“反向跑”受理服务，对因重大疾病或残疾等原因不能亲自申请公证服务的劳动者，安排公证员上门服务。在宿迁市公证处增设咨询窗口，解答劳动者关心的企业拖欠工资公证途径问题。充分利用宿迁市民丰银行、宿迁市建设银行、宿迁市邮储银行等20余家分行在宿迁市网点设立“劳动者港湾”，加强“公证护薪人”宣传，并为前来办理业务的返岗劳动者提供贴心公证咨询服务。

三是建立“多方配合”机制，积极参与调处农民工欠薪方面的矛盾纠纷。加强与公安、法院、劳动仲裁机构及其它相关部门的沟通协调配合，对农民工欠薪方面涉及人数多、社会影响广的案件，联合诊断、共谋解决。充分发挥公证在化解矛盾纠纷的“第二道防线”作用，为劳动者提供更多可供选择的纠纷解决方式。通过“多方配合”机制，劳动者可以增加自身与老板谈判的筹码，可以成为劳动纠纷胜诉的关键证据，对于维护劳动者合法权益有着重要作用。宿迁公证处将继续坚持公证为民，贴近群众所需所盼，解决群众“急难愁盼”问题，增强群众的法律获得感，为包括广大劳动者提供更多优质、高效、便捷的公证法律服务。